當(dāng)屏幕播放2018年年會(huì)上朗誦的關(guān)于通機(jī)發(fā)展《在追夢(mèng)的路上》那首詩(shī)的時(shí)候，老員工的思緒都被拉回到那段一起創(chuàng)業(yè)的往事，新員工認(rèn)真觀看著視頻，仔細(xì)聆聽(tīng)著通機(jī)發(fā)展的故事。一年一度的“我與通機(jī)共成長(zhǎng)”新員工主題培訓(xùn)在2024年6月22日下午15:00再次拉開(kāi)序幕。

培訓(xùn)第一階段，了解公司發(fā)展歷程。公司副總經(jīng)理孫倩首先帶領(lǐng)全體新員工回顧了通機(jī)自1997年建廠至今一路走來(lái)的風(fēng)雨歷程。一座工廠、一群人，從港閘區(qū)城閘路117號(hào)到崇川區(qū)大生路19號(hào)，一路走來(lái)的通機(jī)人今天重溫了歷史，更重要的是讓新進(jìn)的員工了解公司一路走來(lái)的不容易，也讓新員工感受公司的企業(yè)文化。

培訓(xùn)第二階段，如何成為更優(yōu)秀的自己。孫總分別從思維與行為、薪資與業(yè)績(jī)、做了與做對(duì)、堅(jiān)持與堅(jiān)守、態(tài)度與能力這五個(gè)方面做了講述。剖析了在各自的工作崗位，如何能做的更好。立足本崗位，勤思考，只要認(rèn)知正確，就能有很好的結(jié)果，通過(guò)大量生動(dòng)形象的案例，更多的講述了身邊的人身邊的事兒。在場(chǎng)的新員工在歡樂(lè)的培訓(xùn)氛圍中對(duì)自己的工作得到了啟發(fā)，同時(shí)也很有代入感。

培訓(xùn)第三個(gè)階段，12對(duì)師徒現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《師徒協(xié)議》。舉行了簡(jiǎn)潔的拜師儀式，一杯熱茶、一聲師傅，此刻徒弟心中有了依靠，師傅肩上有了責(zé)任。在往后的工作中，新員工能更快適應(yīng)通機(jī)的環(huán)境，早日獨(dú)當(dāng)一面。

最后全體新員工針對(duì)此次培訓(xùn)發(fā)表了感言，大家紛紛表示通過(guò)此次培訓(xùn)對(duì)通機(jī)的歷史有了一定的了解，入司后的人文環(huán)境、工作環(huán)境很好，在通機(jī)學(xué)到了很多知識(shí)。機(jī)械工程師趙霞說(shuō)，剛進(jìn)通機(jī)的時(shí)候還是很忐忑的，作為一個(gè)新人面臨了新的挑戰(zhàn)。今天參加了新員工培訓(xùn)和師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，感觸很深。讓我想到了那句“一人紅紅一點(diǎn)，大家紅紅一片”的說(shuō)法。師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)是一種傳承，通過(guò)傳幫帶，讓自己的工作上一個(gè)新的臺(tái)階。品保部的李丹丹說(shuō)，以前只是單一的檢驗(yàn)員，進(jìn)了通機(jī)之后接觸的產(chǎn)品多了，需要掌握的技能也多了。平時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)工人師傅也會(huì)教我很多知識(shí)，以后一定還會(huì)多向大家請(qǐng)教。與此同時(shí)參會(huì)的師傅們也表達(dá)了此刻他們的內(nèi)心。技術(shù)部施曉華表示自己會(huì)將在通機(jī)這么多年的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給新員工。技術(shù)中心常菲謙遜的說(shuō)，我們的關(guān)系不僅僅是師徒，我覺(jué)得更多的是相互學(xué)習(xí)共同成長(zhǎng)。品保部的劉景慧對(duì)檢驗(yàn)員肯定了她的努力，同時(shí)也提出了更高的要求，作為檢驗(yàn)員一方面是專業(yè)知識(shí)要過(guò)硬，另一方面原則性要堅(jiān)持到底。其余的師傅們也都表示歡迎大家加入通機(jī)這個(gè)大家庭，在今后的工作中會(huì)言傳身教，共同努力。

新員工的培訓(xùn)在大家熱烈的掌聲中結(jié)束了，但是回到崗位上這才是新的開(kāi)始。通機(jī)的前輩們用自己的雙手奠定了基礎(chǔ)，通機(jī)的未來(lái)掌握在現(xiàn)在我們每一個(gè)通機(jī)人的手中?，F(xiàn)在我們要和通機(jī)融為一體，發(fā)揮出彼此的能量，最終共同發(fā)展，這也正是我們的企業(yè)愿景：融合、聚能、成長(zhǎng)！（陳紹羽）